1 – صورة إخراج قيد الموظف .
2 – إفادة عن محل إقامة الموظف وعنوانه الدائم .
3 – صورة اخراج قيد زوج الموظف .
4 – تصريح من الموظف يعدد فيه الاشخاص الأخرين الذين هم علـى عاتقه غير الزوجة والأولاد .
5 – الشهادات الرسمية او الخاصة التي تثبت مستوى الموظف العلمي او الفني او المهني ، او صورة عنها .
6 – تصريح من الموظف عن اللغات التي يتقنها .
7 – بيان بالأوسمة التي يحملها الموظف ونسخ النصوص القاضية بمنحها .
8 – بيان بالمؤلفات والدراسات التي نشرها الموظف .
9 - نسخة عن نصوص التعيين .
10 – نسخة عن نص التعيين بالوكالة .
11 – إفادة من الوحدة المختصة عن رتبة وراتب ودرجة الموظف .
12 – نسخة عن إفادة الوحدة المختصة بشأن تاريخ مباشرة الموظف عمله فيها .
13 – نسخة عن تصريح الموظف بشأن اسم وعمر وعدد المستفيدين من التعويض العائلي مع الاوراق الثبوتية .
14 – إفادة من الوحدة المختصة بشأن الأجرة اليومية للأجير .
15 – إفادة من الوحدة المختصة بشأن تاريخ مباشرة الأجير عمله .
ملاحظة :
ان كل مستند ناقص من المستندات 1 - 8 يؤمنه الموظف صاحب العلاقة .
وكل مستند ناقص من المستندات 9 – 15 تؤمنه الادارة .
تعليمات بشأن كيفية تصنيف المستندات في الملف الشخصي
نصّت المادة الخامسة من نظام الملف الشخصي على ان تصنف المستندات في الاضبارات حسب المواضيع العائدة لأوضاع الموظف المختلفة المعدد بعضها في المادة المذكورة على سبيل المثال...
للمزيد تحميل الملف
.